Literatur Whistleblowing
 Whistleblowing unter dem Aspekt der Korruptionsbekämpfung
Dr. Zora Ledergerber
Whistleblower sind Personen, die Zeuge werden von illegalen oder auch unethischen Praktiken und diese negativen Ereignisse an die Öffentlichkeit tragen oder intern melden. Jedoch werden die Whistleblower zumeist mit negativen Konsequenzen rechnen müssen statt mit positiver Anerkennung, was von Mobbing bis zur Entlassung führen kann. In vorliegendem Buch wird der Schutz der Whistleblower behandelt, wie auch die rechtlichen und politischen Situationen in der Schweiz.
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Quelle: Stämpfli Verlag AG Bern, 2005
Whistleblowing - Beitrag der Mitarbeiter zur Risikokommunikation
Björn Rohde-Liebenau
Ziele der Broschüre für Betriebsräte sind es, den Beschäftigtenvertretungen Wege aufzuzeigen wie sie im Rahmen der Mitbestimmung zu sinnvollen Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber kommen können, um vermeidbaren Krisen vorzubeugen sowie im Betrieb zu einem strukturell offeneren Kommunikationsklima beitragen können, so dass nicht nur Hinweise auf Missstände, sondern auch Verbesserungsvorschläge und andere Formen wichtiger interner Kommunikation besser aufgegriffen werden können.
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Quelle: edition der Hans Böckler Stiftung 2005, Nr. 159
Whistleblowing als Folgeprozess
Kenan Tur
Whistleblowing ist ein unumgänglicher Folgeprozess nach dem Bekenntnis zu den zehn Prinzipien des Global Compact. Aktuelle Studien sehen Hinweisgebersysteme als effektivste Aufklärungsmethode von Fehlverhalten. Darüber hinaus: Organisationen, die kein Hinweisgebersystem einsetzen, erleiden im Durchschnitt mehr als doppelt so hohe Verluste durch Betrugsdelikte als solche, die einen sicheren Kommunikationskanal etabliert haben.
 Dokument (67 KB)
Quelle: Jahrbuch Global Compact Deutschland 2005, mediengruppe macondo
Strafverfolgung der Korruption — Möglichkeiten und Grenzen
Tagungsdokumentation
Am 8. und 9. Dezember 2004 luden Transparency Deutschland e.V. und die Friedrich-Ebert-Stiftung zu einem Erfahrungsaustausch für Staatsanwälte, Richter und Vertreter der Kriminalpolizei. Herr Wolfgang Lindner vom Landeskriminalamt Niedersachsen stellte den Einsatz des BKMS® Systems vor, Oberstaatsanwalt Dr. Rainer Gundlach referierte über die rechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit dem BKMS® System.
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Quelle: Transparency Deutschland, 2004
Kündigung wegen Strafanzeige
Prof. Dr. Ulrike Wendeling-Schröder
Besprechung des BAG-Urteils vom 3. Juli 2003
Dokument (159 KB)
Quelle: Recht der Arbeit, Heft 6, 2004
Bundesarbeitsgericht gewährt keinen effektiven Whistleblowerschutz
Björn Rohde-Liebenau
Im März 2004 hat das Bundesarbeitsgericht eine für den Schutz von Hinweisgebern (Whistleblower) wichtige Entscheidung veröffentlicht: Erstattet ein Arbeitnehmer gegen seinen unmittelbaren Vorgesetzten Strafanzeige, dann ist er nicht immer dann schon vor einer Kündigung wegen der Anzeige geschützt, wenn die Anzeige keine wissentlich oder leichtfertig falschen Angaben enthielt. Vielmehr darf sich darüber hinaus die Anzeigeerstattung nicht als unverhältnismäßige oder gar missbräuchliche Reaktion darstellen.
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Quelle: www.transparency.de
Whistleblowing im Rahmen der Corporate Governance
Corinne Wyer
In dieser Diplomarbeit wird im Zusammenhang mit Corporate Governance das in der Schweiz noch wenig beachtete Thema "Whistleblowing" behandelt.
Dokument (423 KB)
Quelle: Corinne Wyer, Juni 2004
Whistleblowing – ein neues Thema für die Betriebsratsarbeit
Dr. Gabriele Peter und Björn Rohde-Liebenau
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Quelle: Arbeitsrecht im Betrieb, Heft 10/2004
Auspacken. Einpacken.
Stefan Scheytt
Korruption in einer Behörde, aufgedeckt durch die Hinweise eines Beamten. Lesen Sie hier seine Geschichte.
Dokument (376 KB)
Quelle: brand eins, 9/2004
Zivilcourage lernen: Analysen - Modelle - Arbeitshilfen
Gerd Meyer, Ulrich Dovermann, Siegfried Frech, Günther Gugel (Hrsg.)
Ziel der Einzelbeiträge dieser Publikation ist es, wissenschaftliche Erkenntnisse und erprobte Modelle aus der gesellschaftlichen Praxis wie aus dem Bereich der politischen Bildung zum Thema Zivilcourage einer breiteren Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
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Quelle: Bundeszentrale für politische Bildung Bonn, 2004
Literatur Wirtschaftskriminalität
Compendium of international legal instruments on corruption 2005 (englisch)
The United Nations
Das Handbuch der internationalen Rechtsmittel gegen Korruption beinhaltet alle relevanten internationalen und regionalen Verträge, Vereinbarungen, Resolutionen und andere Instrumente.
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 Kriminalität am Arbeitsplatz. Korruption und Unterschlagung durch Mitarbeiter erkennen und verhindern.
Roger Odenthal
Gabler Verlag 2005. ISBN 3-409-12542-6
Betrug der eigenen Mitarbeiter am Unternehmen hat sich zu einem nicht zu unterschätzenden Risikofaktor für die Wirtschaft entwickelt. Jährlich entstehen Schäden in Milliardenhöhe. Der Autor zeigt Handlungsmuster und Schwachstellen im Unternehmen und gibt Ratschläge zur wirksamen Prävention. Das BKMS® System wird als innovative Lösung zur Aufnahme von Hinweisen aus dem Unternehmen und damit zur Entdeckung von Wirtschaftskriminalität genannt.
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Meilenstein Korruptionsbekämpfung
Maren Möhring
Mit der Aufnahme der Korruptionsbekämpfung als 10. Prinzip auf dem "Global Compact Leaders Summit" wurde ein Meilenstein in der Entwicklung einer fairen Weltwirtschaft durch Selbstverpflichtung global agierender Unternehmen gesetzt.
Dokument (129 KB)
Quelle: Jahrbuch Global Compact Deutschland 2004, mediengruppe macondo
Handbook on Practical Anti-Corruption Measures for Prosecutors and Investigators 2004 (englisch)
The United Nations
In dem Handbuch werden Anti-Korruptionsmaßnahmen für Strafverfolger und Ermittler auf praktische Art und Weise dargestellt. Es ist für Länder gedacht, die Anti-Korruptionsstrategien entwickeln und einführen wollen sowie für andere Institutionen der Gesellschaft, die an der Bekämpfen von Korruption interessiert sind.
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Corruption Fighters' Tool Kit 2004 (englisch)
Transparency International
Das Corruption Fighters' Tool Kit ist eine Zusammenstellung praktischer Anti-Korruptions-Erfahrungen und zeigt innovative Anti-Korruptions-Instrumente, die von TI und anderen NGOs weltweit entwickelt und eingesetzt wurden. Tool #33 zeigt den Nutzen von Whistleblowing.
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Empfehlungen an Gesetzgeber und Verwaltung 2004
Transparency Deutschland
Es werden gesetzgeberische Maßnahmen sowie Maßnahmen im Bereich der öffentlichen Verwaltung empfohlen, beispielsweise die Einführung des BKMS® Systems.
Dokument (189 KB)
Quelle: www.transparency.de
Unternehmenskrise - Wirtschaftskriminalität
Kenan Tur
Dokument (158 KB)
Quelle: Crisis Management, August 2004
A-B-C der Korruptionsprävention 2004
Transparency Deutschland
Die Broschüre will anregen, über eine wirksame Vorbeugung gegen Korruption in und mit dem eigenen Unternehmen nachzudenken und gleichzeitig eine Leitlinie für das praktische Vorgehen geben.
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 Korruption im Wirtschaftssystem Deutschland
Akatshi Schilling und Uwe Dolata (Hrsg.)
Mankau Verlag, Mai 2004, ISBN 3980956504
Dass Korruption auch ein deutsches Problem ist, zeigt die Autorin Akatshi Schilling im ersten Teil dieses Buches sehr anschaulich. Anti-Korruptionsexperten wie Wolfgang Schaupensteiner, Jürgen Roth, Dr. Anke Martiny, Prof. Dr. W. Angelika Kreitel und Uwe Dolata nehmen im zweiten Teil der Publikation offen Stellung zu einem Phänomen, das hierzulande immer noch unterschätzt wird.
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Geschäftsgrundsätze für die Bekämpfung von Korruption
Transparency International und Social Accountability International
Die Grundsätze wurden gemeinsam mit einem Lenkungsausschuss entwickelt, der sich aus Repräsentanten von Unternehmen, Hochschulen, Gewerkschaften und anderen nichtstaatlichen Institutionen zusammensetzt.
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Wirtschaftskriminalität und Werte
Alexander Schlegel (Hrsg.)
Verlag Traugott Bautz 2003, ISBN 3-88309-136-7
Theoretische Konzepte, empirische Befunde und praktische Lösungen zum Themenfeld Wirtschaftskriminalität und die damit verbundenen Werthaltungen. Die Beiträge stammen von Dr. Annette Kleinfeld, Alexander Schlegel, Reinhild Schwarte und Kenan Tur.
Leseprobe und Inhaltsverzeichnis (126 KB)
Quelle: www.bautz.de
Rezension (91 KB)
Quelle: Kriminalistik, 04/2004
Literatur Wirtschaftsethik
 Zwischen Profit und Moral
Prof. Dr. Dr. Karl Homann, Heinrich von Pierer und Gertrude Lübbe-Wolff
Die Kernthese des Buches ist eindeutig: Nicht nur Kontrolle, sondern auch Vertrauen schaffen und unternehmerisches Verhalten, das Moral ernst nimmt.
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Quelle: Hanser 2003, München
Ökonomik: Fortsetzung der Ethik mit anderen Mitteln
Prof. Dr. Dr. Karl Homann
Dokument
Quelle: 2001, Homepage Prof. Homann
Corporate Ethics als interner Erfolgsfaktor
Dr. Annette Kleinfeld
Corporate Ethics wird als integrative und identitätsstiftende Funktion vorgestellt: Zum einen, indem sie den Mangel an einem übergreifenden gesellschaftlichen bzw. globalen moralischen common sense durch ihr firmeneigenes "commitment" zu allgemeingültigen ethischen Normen und Prinzipien kompensiert; zum anderen, indem damit zugleich das Handeln der Unternehmensmitglieder in allen Bereichen und auf allen Ebenen an gemeinsame Werte rückgebunden werden können, die Sinn, Halt und Orientierung stiften.
Dokument
Quelle: R. Bickmann et al.: Chance: Identität – Impulse für das Management von Komplexität; Springer 1999; S. 380 - 383
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