Tipps für den erfolgreichen Einstieg bei Business Keeper

Wir möchten Ihnen an dieser Stelle ein paar Tipps für Ihre Unterlagen geben, damit Ihre Bewerbung zum Erfolg wird und wir Sie schon bald persönlich kennen lernen können.

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Checkliste zur Erstellung Ihrer Bewerbung

Damit Sie den bestmöglichen Eindruck hinterlassen können, sollten Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Wenn Sie überall einen Haken setzen können, haben Sie den ersten wichtigen Schritt zu einer erfolgreichen Bewerbung bei uns geleistet.

 

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie innerhalb einer Woche eine Empfangsbestätigung von uns. Nach spätestens vier Wochen teilen wir Ihnen das Ergebnis Ihrer Bewerbung mit. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!

Motivation

Haben Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Motivation für die vakante Stelle deutlich gemacht?

Zeugnisse

Haben Sie Ihre Zeugnisse vollständig angefügt? (Schulabschluss, Ausbildung, Studium, Praktika, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, Referenzen)

Einsatzzeitraum

Haben Sie den Bereich sowie den gewünschten Einsatzzeitraum angegeben?

Gehaltsvorstellung

Haben Sie Ihre Gehaltsvorstellung angegeben?

Lebenslauf

Ist Ihr Lebenslauf strukturiert, übersichtlich und vollständig? (Persönliche Daten, Bildungsweg, Berufserfahrung, Zusätzliche Qualifikationen, Soziales Engagement, Hobbies)

Unterlagen

Haben Sie für den E-Mail-Versand alle Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefügt oder in eine Zip-Datei gelegt?

Nächste Schritte Symbolfoto

Die nächsten Schritte

Sie haben sich bei uns beworben und wurden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Gerne möchten wir Ihnen einige Informationen an die Hand geben, damit Sie auch die nächsten Bewerbungsschritte erfolgreich meistern.

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    Schritt 1: Das Bewerbungsgespräch

    Planen Sie ausreichend Zeit für die Anreise ein, damit Sie entspannt bei uns ankommen. Seien Sie darauf vorbereitet, dass wir Sie noch einmal zu Eckdaten in Ihrem Lebenslauf befragen. Hier sollten Sie mündlich alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle darstellen können. Neben allen Formalitäten ist es uns allerdings viel wichtiger, Sie als Person kennenzulernen. Deshalb sollten Sie so authentisch wie möglich auftreten. Seien Sie einfach Sie selbst!

  • Schritt 2: Der „Kennenlerntag“

    Wenn das Vorstellungsgespräch positiv verlaufen ist, ist es sehr wahrscheinlich, dass wir Sie zu einem näheren Kennenlernen für einen Tag in unser Haus einladen. An diesem Tag lernen Sie das Team kennen und werden durch die relevante Fachabteilung geführt. Mit diesem „Probetag“ haben wir gute Erfahrungen gesammelt, denn nicht nur wir können dadurch ein detaillierteres Bild von Ihnen und Ihren Qualifikationen erhalten, auch Sie können schauen, ob Sie sich bei uns wohlfühlen würden. Schließlich treffen Sie eine wichtige Entscheidung, welche Sie auch in den nächsten Jahren glücklich machen soll.

  • Schritt 3: Willkommen im Team!

    Sie haben im Vorstellungsgespräch überzeugt und gemeinsam mit uns nach Ihrem „Kennenlerntag“ den Arbeitsvertrag unterschrieben. Nun folgt Ihre Einarbeitungsphase, in der wir Ihnen ausreichend Zeit zur Orientierung und zum Lernen geben. Es ist uns wichtig, Ihnen zur Seite zu stehen und Sie zu unterstützen. Zögern Sie nicht, Ihre Kollegen zu fragen – unsere Tür steht Ihnen immer offen. In den ersten Monaten nehmen sich unsere Führungskräfte für jeden neuen Mitarbeiter viel Zeit und führen regelmäßig Feedbackgespräche, um die Orientierung zu erleichtern, Ziele zu definieren und Anregungen entgegenzunehmen.

     

    Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit!

Bei uns sind ihre Daten sicher

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